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Gestion du Stress dans le milieu professionnel |
- PERSONNEL CONCERNE :
- Tout responsable susceptible de gérer des personnes en détresse psychologique dans le milieu professionnel.
- Toute personne exposée a un stress important. - PRÉ-REQUIS: aucun.
- DURÉE: 4 heures
- NOMBRE DE PARTICIPANTS: groupe de 4 à 12 personnes
INTERVENANTS ET PEDAGOGIE - Les Intervenants : Formateur en Premiers Secours Socio-Psychologique et Infirmier Psy ou Psychologue spécialiste dans ce domaine.
- La Pédagogie : basée sur des études de cas, des exposés interactifs et l’étude du vécu ou d’exemples.
OBJECTIF GÉNÉRAL: A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de détecter une personne en souffrance psychique et de connaître les moyens de prises en charges individuelles et collectives. PROGRAMME DE LA FORMATION :- - Définition du stress
- Stress, Anxiété, Angoisse, Dépression, Burn out
- Syndrome Général d’Adaptation (SGA) 2
- Les manifestations du stress
- Les effets psychologiques positifs
- Les effets psychologiques négatifs
- Le stress dépassé
- - L’expression de la souffrance psychique
- La souffrance exprimée par la parole
- La souffrance exprimée par le silence
- La souffrance exprimée par les actes - - Les facteurs de stress
- Les facteurs occupationnels
- Les facteurs organisationnels
- Les facteurs personnels - - Les conséquences du stress
- Les conséquences au niveau émotionnel
- Les conséquences au niveau comportemental
- Les conséquences au niveau physique
- le « Burn Out » - – Le Choc Psychotraumatique
- Définition
- Le Syndrome Psychotraumatique - – Les prises en charges
- Démarche de prévention
- Le Diffusing (ou réunion post-intervention)
- Les attitudes à adopter ou à éviter
CADRE LEGISLATIF : La formation Gestion du stress peut être reconnue imputable dans le cadre de la formation professionnelle continue et dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF).
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