INTERVENANTS ET PEDAGOGIE

• Les Intervenants : Moniteurs SST validés par la CRAM et obligatoirement secouristes actifs dans un service de secours d'urgence.
• La Pédagogie : basée sur des études de cas, des démonstrations pratiques, des phases d’apprentissage et des cas concrets. La formation est essentiellement pratique et la plus proche possible du terrain.

OBJECTIF GÉNÉRAL:

A la fin de la formation, le participant sera capable de connaître les principes de base de la prévention, de rechercher les risques pour protéger, d’examiner une victime, de faire alerter les secours et de secourir une victime
jusqu’à la prise en charge des secours spécialisés.

PROGRAMME DE LA FORMATION :

• Le sauvetage-secourisme du travail
• Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la profession.
  - Intérêt de la prévention des risques professionnels.
  - Qu’est-ce qu’un Sauveteur-Secouriste du Travail ?
  - Présentation du programme.
• Rechercher les dangers persistants pour protéger
  - Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement,
  - Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s’exposer soi-même.
• De « Protéger » à « Prévenir »
  - Repérer des dangers dans une situation de travail.
  - Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
• Examiner la victime et faire alerter
  - Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir,
  - Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
• De « Faire alerter » à « Informer »
  - Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise.
• Secourir - Effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (les) victime(s) :
  - La victime saigne abondamment,
  - La victime s’étouffe,
  - La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux,
  - La victime répond, elle se plaint de brûlures,
  - La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements,
  - La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment,
  - La victime ne répond pas, elle respire,
  - La victime ne répond pas, elle ne respire pas.
• Situations inhérentes aux risques spécifiques (2 heures en option)
  - Risques spécifiques de l’entreprise.
  - Conduites particulières à tenir.

ÉVALUATION :

Un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du ou des formateurs.

RECYCLAGE :

Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 12 mois qui suivent la formation initiale. Après le premier recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place un recyclage plus fréquent.

CADRE LEGISLATIF :

La formation SST peut être reconnue imputable dans le cadre de la formation professionnelle continue et dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF).

Le titulaire du certificat de sauveteur secouriste du travail, à jour dans son obligation de formation continue est réputé détenir l’unité d’enseignement « Prévention et Secours Civique de niveau 1 (PSC1) », conformément à l’arrêté du 5 décembre 2002 et à l’article 4 de l’arrêté du 24 juillet 2007 fixant le référentiel de compétence de sécurité civile relatif à l’unité d’enseignement PSC1.